La vie est belle! (Le NIC) - Le Samedi 19 Mai 2012

Le personnel pastoral mandaté pour exercer le «leadership» de Jésus!

André Chevalier, prêtre-curé
Par André Chevalier, prêtre-curé
Canada
Mercredi 8 Avril 2009

J'ai reçu une cordiale invitation de mon diocèse pour participer à une retraite. Elle s’adressait à «tout le personnel pastoral mandaté, prêtres, diacres et laïques». Que veut désigner cette nouvelle et surprenante expression? Un concept de gestion du personnel, une appellation commode anodine ou un nouveau clergé?

En effet, la locution «personnel pastoral mandaté» est foncièrement impropre et franchement tendancieuse. La dérive “libéraliste” affectionne les glissements de sens, l’ambigüité des tournures baroques. Elle pratique l’illusionnisme verbal, croyant recréer la réalité du monde par des jeux de mots. En philosophie de la connaissance, cela porte le nom de nominalisme, erreur immanquable sans l’effort de la réflexion.


Le thème de cette rencontre est aussi intriguant: «Éléments d’une spiritualité chrétienne du leadership. (…), relecture de l’Évangile pour y repérer les éléments du leadership de Jésus (…) que nous devons intégrer dans nos propres pratiques ecclésiales.» Cependant, ce point de vue écorche l’économie du salut. Car, Jésus n’est pas un leader, c’est le Christ, le Fils de Dieu, le Seigneur1. Le leadership appartient plutôt à l’Esprit, gardien, défenseur, dispensateur. Le «Veni Creator Spiritus» dresse la liste des initiatives de l’Esprit Saint. La Seigneurie du Christ n’est pas transmissible et le puissant leadership de l’Esprit reste caché aux sages et aux savants.

Le personnel pastoral

La mission de toute l’Église est confiée aux baptisés, confirmés, mariés, ordonnés, pardonnés et malades nourris d’Eucharistie, et non à quelques-uns. Ce qui demande du leadership. La responsabilité pastorale dans l’Église est confiée à ses pasteurs propres, prêtres et évêques, mais elle ne se confond pas au leadership. Ce dernier est partagé par tous selon les charismes reçus. En effet, on lit dans 1 Co 12. 4-7: «Les dons de la grâce sont variés, mais c’est toujours le même Esprit. Les fonctions dans l’Église sont variées, mais c’est toujours le même Dieu qui agit en tous. Chacun reçoit le don de manifester l’Esprit en vue du bien de tous.»

Quant aux diacres et catéchètes, ils ne sont pas pasteurs. Leur accoler une étiquette pastorale relativise l’intervention de Dieu dans les coeurs. Et qualifier tout ce beau monde de «personnel», c’est le réduire à un fonctionnariat utilitaire. Or, la charge pastorale est remise à une personne et non à du personnel. Et un mandat donné à une brebis n’en fait pas un berger.

Relativisme

Bien plus que le relativisme des fonctions, ce discours pose la relation au Christ dans tout le personnel, non par grâce, mais par l’immanence du mandat et l’apprentissage du leadership. Les éléments de ce leadership confus sont au nombre de cinq selon la lettre d’invitation. «Un sens vif de la mission; inspirer une vision commune; incarner la vision; habiliter les autres à l’engagement; soutenir les coeurs.» Cela convient tout à fait à Napoléon Bonaparte mais pas au Christ.

On oublie que si le leader entraîne à sa suite, c’est l’Esprit qui entraîne après le rejet du Christ et sa crucifixion par l’homme; et sa résurrection par le Père. «“Un prophète n’est méprisé que dans son pays, sa famille et sa propre maison”. Et là il ne pouvait accomplir aucun miracle;» (Mc 6.4-5).

Pratique ecclésiale ici devient synonyme de pratique professionnelle, et leadership veut dire mobiliser, enrôler, galvaniser les troupes. Jésus domine seulement les esprits mauvais, jamais les hommes. Il ne fait pas de ses disciples des membres de son personnel mais de Son Corps. Et il est le Rabbi, le Maître par excellence.

Tout cela ne serait-il pas un effet de la doctrine de l’égalité? Ce discours annonce par le transfert indifférencié des charges, par sa conception centralisatrice et gestionnaire de l’Église, la sécheresse spirituelle et l’absence de la grâce divine. achevalier@satelcom.qc.ca

Notes:

1- «Tout pouvoir m’a été donné au ciel et sur la terre» (Mt 28.18b). On dit: Seigneur, prends pitié et non Leader, prends pitié.


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Vos commentaires

Département du personnel dans nos églises locales

par P. Jean-Luc Tremblay CSsR à 2010-09-19 00:08:02

Bonjour à l'abbé Chevalier et à tous vos lecteurs.

Je remarque la tendance dans notre Église du Québec de tenter de renouveler la pastorale par un remaniement organisationnel dans une vision collectiviste, etc. On créé des nouvelles structures par-dessus les structures déjà existantes, on se gargarise avec un nouveau vocabulaire humaniste propre aux sciences de la gestion. On ne parle plus de paroisses, on emploiera l'expression: unité pastorale et communauté chrétienne locale. Quel renouveau ? On ne parle plus de curé, ça fait hiérarchique et si peu communautaire, on parlera alors de modérateur. On délaisse l'expression: l'apostolat des laïcs pour la remplacer par le terme: ministère. Les pasteurs se laïcisent et demeurent dans des appartements ou dans leurs maisons; tandis que des laïcs font des expérience de résidence dans des presbytères désaffectés et sur le bord d'être vendus. Aie !!! On est tout égal... On est des baptisés avant tout peu importe le reste... Les phénomènes de l'enfant-roi se retrouvent parmi les laïcs impliqués en pastorale devenus incapables de subir un leadership quelconque venant du pasteur qu'on accusera de ne pas savoir travailler avec les laïcs. On donne la priorité en tout à la communauté rendant secondaires les ministères la constituant. Aie !!! On est tous frères et soeurs égaux et prenant toutes les décisions ensemble peu importe le spécifique vocationnel de chacun. L'esprit d'initiative des pasteurs est désuette car rien ne peu se décider qu'en comités seulement et la proposition du pasteur sera passée dans le moulin à viande de tout le monde autour de la table. C'est même devenu un critère de discernement vocationnel comme futur prêtre que d'être très peu dérangeant pour les autres en quoi que ce soit. Le pasteur est encastré dans le comptoir comme les autres. Seul, la présidence liturgique lui sera accordée par les autres qui lui disent comment dire la messe et qui décident pour lui de son agenda personnel et pastoral. Étouffez-vous, nous sommes des unités pastorales réunies en confédération administrative !

On ne sait plus quoi faire pour se masquer à soi la déroute ressentie en plusieurs milieux d'Église actuellement. On investis tant d'efforts dans la pastorale d'initiation sacramentelle auprès de demandeurs de services sporadiques qui seront dans la grande majorité sans lendemains. Que deviennent les premiers communiants ? ... les confirmands ? Notre catéchèse paroissiale provoque-t-elle une réintégration de plus en plus complète de tous les aspects de la vie chrétienne, incluant le retour à la pratique religieuse ?

Dans le cadre de l'année dédiée à l'Eucharistie, par hasard, j'ai retrouvé un vieux tabernacle poussiéreux abandonné dans un confessionnal désaffecté justement là où prend place le confesseur qui l'a rangé dans ce débarras avec les balais et les moppes pour le ménage. J'ai la photo dans mes archives, j'ai le nom de la paroisse et le diocèse en question.

Avant de faire du renouveau dans toutes les directions de l'organigramme, ne faudrait-il pas se demander ce que Jésus a voulu réellement pour son Église ?

Tenez compte du fait que j'ai fais par exprès pour m'exprimer sans nuance et à l'emporte pièce ! Je dois manquer de théologie administrative en matière de gestion professionnelle du personnel ecclésial. Je serais à recycler.

P. Jean-Luc Tremblay, ancien admirateur de la désinvolture du Pirate Maboule !

Département du personnel... la suite.

par P. Jean-Luc Tremblay à 2010-09-23 16:34:52

Bonjour à tous.

Dans mon précédent article: DÉPARTEMENT DU PERSONNEL DANS NOS ÉGLISES LOCALES, vous comprendrez l'usage de ma part d'un langage exagéré et sans nuance. J'ai voulu employer l'exagération pour attirer votre attention sur le fait que nous ne pouvons pas essayer de renouveler l'Église comme si elle était une grande entreprise humaniste, etc.

Je regrette de constater qu'il y a de tels efforts qui sont déployés sans que les acteurs se demandent préalablement la question de fond: COMMENT NOTRE ÉGLISE POURRAIT-ELLE EN VENIR À RESSEMBLER LE PLUS POSSIBLE À CE QUE JÉSUS-CHRIST A VOULU POUR ELLE ?

On semble miser beaucoup sur des formules apparentées au monde séculier pour tenter de redresser une situation déplorable dans notre Église...

Où est la prière ? Où est le recours fidèle à Vatican II ?

Voilà, la désinvolture de la situation que j'ai voulu porter à votre réflexion. Merci d'avoir compris mon langage exagéré dans ce sens là.

P. Jean-Luc Tremblay

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